Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten
- Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch
- Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen
- Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Weiterbildung im Payroll-Umfeld
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration mit
- Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht (IGBCE von Vorteil)
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus
- Sie bringen Reisebereitschaft mit
Benefits
- Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in innovativen und internationalen Teams
- Sie übernehmen Eigenverantwortung für anspruchsvolle Themenbereiche
- Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sie profitieren von einem umfassenden Gesundheitsmanagement (präventiv und kurativ)
- Sie nutzen die betriebseigene Kantine für erholsame Pausen
- Sie haben die Möglichkeit remote zu arbeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bei einer 37,5-Stunden-Woche bei bis zu 90.000 Euro.
